Les avantages du CESU pour le cofinanceur du secteur public

Retrouvez la définition du cofinanceur dans le glossaire

Pour les collectivités territoriales/locales
L’employeur qui décide de cofinancer des CESU pour ses agents bénéficie en outre d’un avantage fiscal et financier :

• exonération de cotisations sociales patronales et salariales sur les aides versées (dans la limite de 1 830 € par an et par employé).

Pour ces agents

• Les titres CESU facilitent la vie quotidienne des agents, les déchargent de certaines tâches et les rendent ainsi plus disponibles et efficaces car moins préoccupés sur leur lieu de travail.
• Les titres CESU participent à la promotion de la parité hommes - femmes.