Avec près de 22.000 associations, coopératives, mutuelles... et 220.000 salariés, soit plus de 10% de l'emploi régional, l'économie sociale et solidaire représente un poids important dans le tissu économique et social Rhônalpin.


Malgré l'hétérogénéité des questions RH des entreprises de l’économie sociale et solidaire, on peut relever un certain nombre de points communs : accentuation de la professionnalisation, nécessité d'attirer les meilleurs profils (savoir être et savoir faire), mais surtout la nécessité de répondre aux besoins de recrutement de ces prochaines années (croissance de certains secteurs ou remplacements liés à la pyramide des âges). 



Face à cette situation, l'économie sociale et solidaire bénéficie d'un atout majeur. En alliant éthique et économie, elle répond à l'aspiration d'un grand nombre de salariés : concilier activité professionnelle et sens. Ce n'est d'ailleurs pas un hasard si selon un sondage de l'AFIJ, 53% des jeunes diplômés envisagent d'intégrer une entreprise de l'économie sociale. Phénomène assez bien illustré par l'ensemble des universités et des grandes écoles qui proposent aujourd'hui des formations spécialisées. 



De plus en plus reconnue comme une force fondamentale du développement économique et social de notre société, l’économie sociale et solidaire ne cesse de surprendre par sa vigueur et son potentiel. 

Avec comme fil rouge « Trouvez plus qu'un travail », le Forum de L'Emploi dans l'Economie Sociale et Solidaire en Rhône-Alpes a pour vocation de faire connaître les besoins, de valoriser les métiers et faciliter les recrutements de ces entreprises en attirant des compétences.